Crie experiências memoráveis desde o primeiro dia e retenha os melhores talentos.
O primeiro dia de um colaborador define muito sobre sua jornada na empresa. Com um processo de onboarding estratégico e ações voltadas para retenção de talentos, ajudamos sua organização a garantir integração eficiente, engajamento desde o início e a construção de relacionamentos duradouros.
Integração rápida e eficiente
Criação de uma experiência personalizada, incluindo cronogramas e materiais de boas-vindas.
Aumento do engajamento
Apresentação da missão, visão, valores e estrutura organizacional.
Redução da rotatividade
Capacitação técnica e comportamental para o novo colaborador.
Fortalecimento da cultura organizacional
Check-ins regulares para avaliar adaptação e engajamento.
Economia de custos
Implementação de programas de reconhecimento, desenvolvimento e bem-estar.
Planejamento do Onboarding
Criação de uma experiência personalizada, incluindo cImageronogramas e materiais de boas-vindas.
Integração Cultural
Apresentação da missão, visão, valores e estrutura organizacional.
Treinamento Inicial
Capacitação técnica e comportamental para o novo colaborador.
Acompanhamento Contínuo
Check-ins regulares para avaliar adaptação e engajamento
Estratégias de Retenção
Implementação de programas de reconhecimento, desenvolvimento e bem-estar.
Monitoramento de Resultados
Avaliação de métricas de satisfação e retenção para ajustes estratégicos.
Plataforma digital para onboarding gamificado.
Pesquisas de clima e engajamento durante o período de experiência.
Programas de mentoria e buddy systems para novos colaboradores.
Planos de retenção personalizados alinhados às necessidades da empresa.
*prints ilustrativos de plataformas.*
Recrutamento e Seleção Personalizado